就業難早已不是什么新鮮話題了，截止2018年末，中國有13.95億人，其中勞動力人口總量規模近9億（數據來源：國家統計局）。不少應屆畢業生們，在如此龐大的勞動力人群和不成正比的崗位需求中“夾縫生存”。

在“就業難”的形勢下，職教人才成為了黑馬，據2018年教育部介紹，目前全國職業院校共開設近千個專業、近10萬個專業點。中職畢業生就業率連續10年保持在95%以上，高職畢業生半年后就業率超過90%。職業院校畢業生成為支撐中小企業集聚發展、區域產業邁向中高端的生力軍。

對于技能掌握過硬的人才而言，到崗之后，能夠快速實現轉正晉升，升職加薪的速度一般都高于普通畢業生。這是因為在當前的社會經濟環境中，不少企業的發展都依賴著技能人才，高技能人才們更是掌握著一個企業的核心技術，“技能強國”這一觀點從來都不是空談。

可以毫不夸張地說，就業難三個字，在職教人才的眼中，就是一個笑話。就拿湖南萬通的畢業生就業情況而言，根據學校創就業指導中心的就業回訪數據顯示，畢業生的就業滿意率都已經高達97%了，更何況就業率呢？湖南萬通的高就業率和高就業滿意率，既得益于汽車后服務市場行業前景一片大好，也得益于學校創就業保障體系的完善，還得益于學生們在教學過程中對技能掌握到位，更得益于學校時刻注重培養學生的職業素養。

在職業教育過程中，學校需要重視對學生進行文化素質、技能以及職業素養三方面的培養，唯有如此，學生們在畢業后才能成為真正的高素質人才。萬通一直注重對學生全方位的培養，使學生能夠成為具有良好思想道德，品格優秀，技能過硬的優秀職業人。職教人才，未來可期！