隨著全球經濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)都呈現出一番生機勃勃的景象。不同企業(yè)對新興人才需求量也大大增加，同時跟以往不同的是現在企業(yè)用人，更注重員工的實際工作技能和經驗，因此求職之前選擇一所好的職校，學習專業(yè)技能提升自己的實戰(zhàn)能力，這無疑是***的學擇。

未來5年，根據汽車發(fā)展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出，在汽車企業(yè)的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發(fā)人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。

湖南萬通汽修學校，專注職業(yè)教育，采用“三分理論、七分實踐”、“6s管理”的教育模式，全方位培養(yǎng)汽車人才。學校以“行業(yè)標準、貼近市場、服務創(chuàng)就業(yè)“目標激勵式五段教學法”，注重實訓實戰(zhàn)。同時，湖南萬通堅持讓學生在各學習課堂和生活環(huán)節(jié)等多方面實行6S管理，通過制度化的約束和企業(yè)化氛圍的營造，讓學生養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，多方面提升學生的職業(yè)素質，為日后成為新時代汽車職業(yè)人打下堅實的基礎。

還有校企合作班，***，學習中獲得就業(yè)指導老師的專業(yè)指導，訂單式校企合作，畢業(yè)合格推薦就業(yè)。“學歷+就業(yè)”一步到位，成才不是夢！