大學生為了生存 在蛋形蝸居中生活
萬通汽修教育大型人才交流會
網易教育訊 溫家寶總理在北京考察工作時說，要像對待自己的孩子一樣對待年輕農民工，讓他們逐步融入城市生活。這引起社會對新生代農民工的更大關注。“80后”、“90后”已經占到我國農民工總數的60%。與上一代農民工相比，新生代農民工受教育水平較高，渴望融入城市，體面生活。
學技能、做城里人 成為所有年輕農民工的共同夢想
如今，學技能、做城里人，成為一張張年輕面孔的共同夢想。經過學習培訓的新型農民工正加快轉變為技能型工人，提高了就業能力和工資待遇。
來自湖南省懷化市的小郭說，培訓改變了他的人生。2007年初中畢業后，小郭選擇南下廣東，開始了自己的打工歲月。從工廠的普工，到酒店服務生，輾轉多份工作后，她決定參加技能培訓，學習一技之長。2008年春節后，小郭帶著積攢的工資，來到當地萬通汽修學院報名學習汽車商務。通過自己的勤奮和努力，2010年她成為一家4S店的業務主管。目前，她又報考了自考大專學歷，要學的是行政管理專業。小郭激動地說，這就像是一場夢，一場從未敢想卻已經成真的美夢。
和第一代農民工大多靠沒有多少技術含量的體力勞動在城里打拼不同，新生代農民工對技能培訓消費的欲望強烈。他們希望通過培訓，掌握技能，得到技術性強、收入高的工作。
技能“淘金”已成共識，新生代農民工和父輩農民工思想的差異，已使他們的出路更寬廣。
解決生活硬件問題 才能更有城市歸屬感
“請問企業給交保險嗎？包吃住嗎？”這經常是應聘者問劉經理的第一句話。劉經理是山東濟南一家汽車銷售店的的招聘經理，他告訴記者，新一代農民工與老一代農民工相比，維權意識更強。
記者詢問劉經理，當前用人企業為何會出現“民工荒”這一現象，他這樣回答到：“其實企業并不是招工難，而是招到真正懂技術的專業型人才難，這已經成為全國用人企業普遍的共識。單位招人進來，還要花費時間與金錢去培訓與傳授相關技術知識，耗時耗力，企業為求降低成本，對于沒有真技術的應聘者一般都不會考慮。目前我們已經與本地萬通汽修學院合作，一旦有我們需要的專業型汽修人才，會立刻趕去招聘，因為萬通學院出來的學生的確是太搶手。學院的辦學模式是***，送過來的學生立刻就能上崗操作，技術能力也比一般院校出來的更先進更全面，所以我們給這些畢業生開出的待遇條件也很吸引人，首先就是包吃包住，解決生活等硬件問題，其次是繳納社保，也讓他們有一種城市的歸屬感”。
*** 實現城市夢已不再遙遠
在劉經理的介紹下，記者前往萬通汽修學院，對***這種保障模式進行深入了解。在采訪現場發現，該院正在舉辦技能大賽。畢業生們用現場技能表演的方式向觀眾表達他們對汽車維修事業的熱愛，展示他們苦學的嫻熟技能。記者被現場這種如火如荼的氣氛深深的感染了，隨即采訪院方負責人，該負責人向記者這樣介紹到：“萬通靠的不僅僅是先進的教學管理模式，還有開創的“***”保障模式。相比其它教育類型，職業教育的優勢是更容易就業。越來越多的新生代農民工希望通過在萬通學習汽修知識，改變命運，真正融入城市中，用人企業也急需專業對口人才，幫助企業生產發展。萬通學院就好比一個媒介，將學生與企業聯系在一起，不僅實現他們的城市夢，也解決了大批企業的燃眉之急”。
據悉，已經有不少萬通學院畢業的學生，在各自的崗位當上了主管或經理，有了自己的徒弟與下屬，有的甚至還開了自己的汽修店，在城里買了房子安了家，實現了祖祖輩輩從未敢想也從未實現過的夢想。
新生代的農民工們沒有 “我爸是李剛”的張狂，沒有“拼爹就業”的門路，沒有“坐在寶馬車里哭”的機會。他們有的是力氣、志氣、心氣、骨氣、正氣、豪氣。他們繼承了父輩身上的優良傳統，同時他們的理想、觀念、能力、素質、經歷又與父輩們有著太多不同。他們對生活、對幸福、對命運有著更高更熱切的追求，那便是融入城市，讓理想與現實都不再蝸居。
相關鏈接：萬通汽修教育（www.wtqx.net）隸屬于全國著名的新華教育集團，始建于1988年，是國家汽修技術人才定點培養基地、全國汽車行業示范職教集團、汽車行業協會理事會員單位、中國著名的汽修教育院校。在北京、江蘇、安徽、河南、湖南、四川、江西、山東、廣東、云南、武漢等地設立了11所直屬教育院校，23年來為社會培養了15萬汽修人才，常年在校生5萬余人；4大人才培養計劃，8大王牌專業，讓學員熟練掌握“中、美、德、日、韓”五大車系，享受萬通“萬人訂單式培養計劃”；全程體驗式學習，車型好，技術精，學得更有勁；全國40多個就業指導中心，500多位就業指導老師，40000余家協議用人單位；與智聯招聘強勢打造，國內教育行業第一就業服務平臺，就業渠道暢通無阻。
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