隨著假期的結束，打工者們又開始背上行囊奔赴他鄉，看似他們早已習慣也能坦然面對了，其實不然，只有他們心底里知道，他們并沒有想象中的那么堅強和淡定，自己今年該做什么，做什么好賺錢，他們也沒底，這是他們最擔心也最不愿意面對的。

究竟2012什么行業熱門，什么人才最吃香？從節后外出務工人員回城相關信息來看，節后找工作前景并不樂觀。從事家政工作的王阿姨自正月初五就返城，可是約了好幾個客戶都沒能達成協議，原因是工資給的太低，和王阿姨一樣沒能找到工作的還有很多。

為什么今年外出工作人員會遭遇工作難求的尷尬，難道用人市場已經飽滿？據人才市場的招聘信息來看，事實并不是如此。某大型職業介紹中心的負責人孫女士介紹，主要是因為今年返鄉務工人員中還是以“賣力氣”的居多，而技術工種類的人才卻鮮少。

經營汽車美容店的袁先生告訴記者，今年他想要招收包括電工、焊工、高級技師、司機在內的10余種技工，工資待遇***5000元，最低也達到了1800元，但到現在卻一個也沒招上來。“好些人打電話來問，但都不行，技術不過關。”

袁先生無奈地說：“技術好的人都被原來的老板提高待遇留下了，新增的缺口沒有適合的人補充，技術性人才的缺乏已成為普遍現象。現如今，技術好的人才，用工單位見一個搶一個。”隨著新年跳槽季的到來，部分企業表示企業已出現技能型人才嚴重缺失現象。

湖南萬通汽修學校就業中心負責人對此表示，隨著企業的升級發展，單純靠“賣力氣”已經不能滿足用工單位的需求，因此變“賣苦力”為“賣技術”才是當務之急。