職場(chǎng)中，很多人都曾抱怨自己在職場(chǎng)干了很多年，但每到升職加薪的關(guān)鍵時(shí)刻，卻總是被他人搶了先，相比那些半年加薪、一年升官的職場(chǎng)“紅人”，自己儼然就是升職加薪的“絕緣體”。但卻鮮少有人思考過(guò)，為什么自己總是與升職加薪無(wú)緣，是自己能力不夠，還是不懂得職場(chǎng)生存之道？

湖南萬(wàn)通打造 職業(yè)化實(shí)訓(xùn)，讓學(xué)生更符合企業(yè)需求

對(duì)此，就業(yè)專(zhuān)家認(rèn)為，一些不好的職場(chǎng)習(xí)慣會(huì)讓人不知不覺(jué)與升職加薪無(wú)緣，除此之外，職場(chǎng)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的缺失也能讓人在職場(chǎng)發(fā)展中止步不前，甚至有可能會(huì)讓人失去工作。基于此，專(zhuān)家建議希望獲得升職加薪的人們最好是能具備一技之長(zhǎng)，培養(yǎng)出自己核心的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并努力提升自己的職業(yè)素養(yǎng)水準(zhǔn)，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，如此才有可能讓自己在職業(yè)發(fā)展中處于有利地位，獲得更多升職加薪的機(jī)會(huì)。

手把手教學(xué)的模式，讓學(xué)生學(xué)起來(lái)更輕松

那么什么是核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)呢？根據(jù)眾多資深企業(yè)HR的介紹，職場(chǎng)人的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)通常體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是過(guò)硬的崗位技能，二是全面的綜合素養(yǎng)。通常情況下，但凡是具備這兩點(diǎn)的求職者都很容易獲得用人單位的青睞，他們?cè)趰徫恢械拇嬖诟袝?huì)更強(qiáng)，所獲得的職業(yè)發(fā)展空間也更為廣闊。

基于此，當(dāng)前不少院校在人才培養(yǎng)過(guò)程中都十分注重技能與素養(yǎng)的結(jié)合，希望全面培養(yǎng)學(xué)生的各方面能力，充分提升學(xué)子的就業(yè)技能和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。尤其是一些優(yōu)秀的職業(yè)院校，他們?cè)谡碱I(lǐng)自己技能教育的優(yōu)勢(shì)地位之外，又積極拓展素質(zhì)教育的深度和寬度，打造出了一些獨(dú)具特色的職素化教育模式。

湖南萬(wàn)通實(shí)訓(xùn)課程多，為就業(yè)打下基礎(chǔ)

例如湖南萬(wàn)通汽修學(xué)校，在人才培養(yǎng)過(guò)程中便始終注重技能教育和素質(zhì)教育的結(jié)合與平衡，為了將學(xué)生培養(yǎng)成為行業(yè)需要、企業(yè)看重的復(fù)合型高素質(zhì)汽車(chē)人才，學(xué)校采用的“理實(shí)一體化”實(shí)戰(zhàn)教學(xué)以及“三教三訓(xùn)”職素化教育模式，不僅讓學(xué)生能夠接受到全面專(zhuān)業(yè)的汽修技能訓(xùn)練，更能獲得職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)心態(tài)、職場(chǎng)生存等方面的培養(yǎng)和拓展，讓學(xué)生既具備精湛的崗位技能，又能培養(yǎng)出優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)，從而形成自己強(qiáng)勁的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

畢業(yè)于湖南萬(wàn)通汽修學(xué)校的吳同學(xué)，在學(xué)習(xí)汽修之前只是一名普通的新生代農(nóng)民工，在了解到一技之長(zhǎng)的重要性之后，吳同學(xué)選擇了汽修行業(yè)，來(lái)到了湖南萬(wàn)通學(xué)習(xí)最專(zhuān)業(yè)精湛的汽修技術(shù)。在專(zhuān)業(yè)老師“手把手”的指導(dǎo)下，他在一年多的學(xué)習(xí)中練就了一身的汽修本領(lǐng)。2011年10月，他成功被汽車(chē)名企錄用，按照“人人到基層”的用人理念，他從基層一步步的扎實(shí)的工作。對(duì)于有著職業(yè)理想的吳而言，這不過(guò)是自己職業(yè)生涯的開(kāi)端。

自己動(dòng)手操作，還怕學(xué)不會(huì)？

后來(lái)，憑借著在學(xué)校學(xué)到的專(zhuān)業(yè)技能，吳同學(xué)很快便升任美容初級(jí)技師，而后又考取了中級(jí)技師的資格。一年多后，他出色的工作表現(xiàn)以及初現(xiàn)端倪的管理能力又為他帶來(lái)了一次升職加薪的機(jī)會(huì)。他的經(jīng)歷充分說(shuō)明了核心技能對(duì)于升職加薪的重要作用，可見(jiàn)，要想升職加薪，具備真材實(shí)料才是王道，在能力和素養(yǎng)上狠下功夫，培養(yǎng)自己最為核心的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力才是上上之選。