時下正值求職高峰期，不少人包括大學生開始奔波在各大人才市場，只為尋找到一門滿意的工作。海投簡歷、廣撒網、找關系······為了順利就業，部分面臨畢業的大四學生紛紛使出“殺手锏”。

與上述人群不同，擁有一技之長的湖南萬通畢業學子卻能夠不出校門，就可在學校的組織下輕松找到工作。2月14日，隨著湖南萬通汽修學校“汽車人才就業招聘月”正式啟動，第一家校企合作單位國合快車專場招聘會也如期舉辦。

國合快車專場招聘會舉辦

招聘會上，國合快車伍振中教授給在場的中專班學子介紹了國合近年來的發展，并以“品牌意識”、“行文習慣素養”、“人才競拍”“學歷文憑不重要，有技能才關鍵”等諸多觀點，給學子們上了一堂生動的課程。伍教授說，之所以數次走進萬通來招人，是因為看中了學生的綜合素質高，專業知識過硬。同時，他從職業發展角度，闡述了“讓自身價值轉變為人才身價”的理念。“有的人，工作三五年便能拿到年薪二三十萬，而另一些人，工作五年都是月薪兩三千。為什么會這樣？最關鍵的原因就是專業知識和行為素養是否完美結合。以后的你們是愿意被公司以年薪的方式聘用，還是月薪呢？”伍教授從當前人才的薪資待遇水平出發，鼓勵學子們畢業后還能保持在萬通養成的優秀素養，成為拿年薪的一流人才。

何經理與學子們分享自己的職場故事

隨后，國合最年輕的區域經理何經理現身說法，以自身的成長經歷與學子分享就業后的心態與工作的貴在堅持。“我也跟你們一樣，是從職校走出來的學生。只要在汽車行業里堅持不懈，就能做得比別人更好！”何經理是一名年輕有為的90后，他用自己如今取得的成績，為在座的學子樹立了一個最佳榜樣！

“希望能通過這次招聘會，選拔到合適的學生作為定向班的成員。經過上崗前的培訓和考核后，畢業生就能在今年四月份上崗工作。”國合快車人力資源負責人道明了此次進校的來意。她說，萬通畢業生綜合素質高，是現在公司發展極其需要的好人才！只要在場學生愿意，公司不用面試就錄用他們！

國合快車欣賞萬通學子，未經過面試就將他們錄用為定向班學生

　　“就業招聘月”已經到來，湖南萬通汽修學校的春季畢業生將在學校的就業服務保障下，陸續踏入職場，在心儀的工作崗位上發揮出專業的汽修技藝！