不少剛從學校出來的初中畢業生會有這樣的抱怨，年齡這么小，既沒有學歷又無技能更缺乏社會經驗，難道出來之后就只能從事“臟、苦、累”的體力活，難道就沒有別的路可走了嗎？湖南萬通汽修教育專家告訴我們，其實只要轉變觀念，條條道路都能通羅馬。

人才難求 汽修市場產值超1900億

伴 隨中國汽車產業的發展，在歐美等國被譽為“黃金產業”的汽車服務業，在我國也正獲得越來越重要的地位，成為各汽車廠家競爭的重要手段和獲利的主要來源。除 了受益于汽車業“井噴”式發展的大環境外，傳統的汽車人才主要集中在研發和生產領域，而能診斷病因的“汽車醫生”嚴重斷檔。中國汽車維修產值高達1900億，價值1900億的大蛋糕正等待分享。

人才奇缺  企業競“搶”

“高技術維修人才實在太緊缺了。”一位4S店的負責人介紹，隨著汽車品牌的不斷增多，4S店在昆明以急劇膨脹的方式增長，4S店需要眾多的維修服務人員，于是不少店在喊著缺人手，尤其是技術精湛、經驗豐富的優秀技師。由于4S店缺少技師，各大維修企業成了“黃埔軍校”。技術成熟的技師被其他維修企業和4S店爭搶，就連入行不到一年的“菜鳥”也被小型維修店相中。采訪中，不少維修企業負責人頗為無奈地告訴記者，為了招賢納士，不得不在工資標準上一再加碼，就這還得防止別的店“挖墻腳”。

湖南萬通為企業造血、輸血

湖南萬通汽修學校堅持走“校企合作，產學結合”的辦學路子，依托集團優勢與4000多 家企事業單位建立合作關系，為廣大用人單位輸送“血液”。集團還積極進行汽修技師課程的設計與開發，組織教師精心設計課程內容，全力將這些理念和成果貫徹 在教學實施中。從培養學生掌握技師知識點與技能點為主的專題教學到根據培養目標確定練習項目的專項教學再到讓學生獨立完成汽修作業的職業能力的綜合性、實 踐性的實訓項目，通過理論知識的強化鞏固到實訓課堂的熟練操作，以能夠達到練習學生知識、技能、職業素質等能力為目標，順利完成汽修技師型人才的培養戰 略。

迄今為止，萬通汽修教育已為全國的各大汽車用人單位輸送了近15萬人，15萬人在各企業發光發熱，真正起到了為企業輸血、造血的作用。