通過多種實踐平臺，湖南萬通的學生都具備了企業看中的實踐動手能力

“為什么別人有上萬的月薪，我就只有兩三千？”在汽修行業，不少沒有經過系統培訓的汽車維修從業人員不免生出抱怨。同樣是“汽車醫生”，為何差距會如此大？對此，湖南萬通汽修學校創就業指導中心吳老師認為，能拿高薪的人，必定是企業最需要的好員工。因此，在同等環境下，更符合企業發展需求的員工會得到更多薪水。

汽修人才質量的參差不齊，導致企業與人才之間出現不對等的供求關系。為要想成為企業所需人才，就必須具備精湛汽修技能和優秀的職業素養。“現代汽車的高技術含量和維修工藝規程化，以及維修、檢測診斷設備的智能化和自動化，決定了汽修從業人員必須既具備精湛的汽修技能，又有優秀的職業素養。企業需要的專業汽修人才既需要掌握機電一體化技術，熟悉現代汽車結構原理、傳感技術、液壓控制及自動控制技術，又需要掌握計算機應用知識且操作熟練，能判斷并解決現代汽車出現的各種疑難雜癥。能具備這些條件的員工，肯定是會大受企業歡迎的。”吳老師憑著多年與知名汽車企業溝通交流的經驗，說明了當今企業最需要什么樣的汽修人才。

湖南萬通注重提升學生實踐能力，讓學生更符合企業發展要求

在蓬勃發展的汽車行業，許多企業為了招攬人才，將待遇不斷提高，以此來吸引身懷精湛技能的汽修精英。作為中國汽修教育第一品牌的湖南萬通汽修學校，在打造企業所需汽修人才方面不遺余力。學校專業設置以市場為導向，緊跟時代潮流；教學模式科學合理，授予學生實用先進的汽修技能。除此之外，湖南萬通還定期組織學生赴企業參觀學習，熟悉和掌握最新的汽車維修專業知識，為成功就業打好鋪墊。