注：這里的“技術”不僅指富有專業的攻關技能，還包括掌握一定的電腦技術和外語知識。未來的維修企業正向著高科技、高技術、高層次的模式發展，高技能、高素質、高學歷、一定的電腦技術和外語能力將是必不可少的。

隨著電腦的迅速普及，新技術和新設備的運用，使得現代汽車維修企業內部產生了要掌握現代信息技術的需要，這種需求將會更進一步推動信息資源在汽車維修業的應用。未來，大批掌握和使用電腦和互聯網的人才將源源不斷地進入汽車維修企業，為企業的職工隊伍注入新的血液和活力。而高素質，求知欲、接受力都很強的，對新生事物具有很強的敏感性的高層次專業汽修人員將越來越受到各大維修企業的歡迎。

目前，汽車維修企業正面臨一場革命。一大批新的汽車維修企業成立，相應的汽車維修服務行業急劇擴張，維修行業的規模也隨之變得龐大。截止2008年為止，全國大大小小的維修企業已經發展到近40萬家。如何面對接踵而來行業內的挑戰，提高企業在維修界的競爭力，提高企業在維修界的競爭力，提高企業自己的生產利潤，已成為現代汽車維修企業經營者和管理者所面臨的主要問題。解決這一關鍵問題主要在于兩個方面：一方面在于提高企業技術水平，而更重要的是另一方面就是提高企業員工管理水平。完善的管理制度，現代化的管理方法，高素質的企業員工，現代化技術和設備在企業中的運用，對于一個現代化的汽車維修企業更為重要。現代汽車維修企業有兩個顯著特征：一是先進的檢測維修設備和維修資料的應用，二是計算機網絡的應用與電腦管理以及高素質的企業職工。企業發展的根本在于管理，更在于人。服務將成為未來競爭的最重要的手段，良好的服務包括維修服務、售前服務及售后服務。這種服務，就是建立穩定的客戶關系，是企業做大做強的根本依據。

作為高級技工的一種，業內人士分析，與快速發展的汽車技術和行業規模相比，目前汽車維修技術人才供應仍處于總量不足、層次偏低、結構不合理的狀態。有計算機、外語知識的復合型高端維修技術人才，成為企業爭相“挖腳”的對象。據了解，目前我國汽車數量每年以百分之十三的速度遞增。隨著汽車行業的迅猛發展和汽車保有量的大幅度上升，預計汽車維修業兩年將新增八十萬從業人員。

未來的維修企業正向著高科技、高技術、高層次的模式發展，高技能、高素質、高學歷、一定的電腦技術和外語能力將是必不可少的。敢于接受新事物、學習能力和接受能力皆強的專業人才更受企業追捧。

湖南萬通汽修學校辦學22年來，一直致力于培養高層次、高學歷的專業復合型人才和精英。湖南萬通汽修學校設備與國際接軌，擁有現代化的機房和多位優秀的外語老師，在學校不僅能接觸到最新的檢測和維修設備，還能夠學好電腦和培養出良好的外語水平，使學生不僅能夠學到真技術，還能不斷適應社會發展的信息化需要。