如今企業需要的是“拿來即用”的人才，用人單位更看重應聘者的技能和經驗。否則，即使有一張學歷證書，沒有一技之長也不能成為企業需要的人才。文憑、學歷只是求職的“敲門磚”，讓用人單位在招聘人才時對求職者的基本素質有個底，而好的技能才是讓人羨慕的“金飯碗”。 萬通汽修教育深諳此道，洞曉現在企業的人才需求類型，努力為畢業生和企業當好媒人。

結合今年企業面試和招聘情況，萬通汽修就業部老師做了以下總結：在2010年1月至10月，乘用車共銷售1110.06萬輛，超過去年全年76.93萬輛，汽車消費市場勢頭良好。同時帶動了汽車后市場的發展，最明顯的表現就是對汽修人才的需求同比增長了不少。類似汽車維修技師、汽車美容技師、數控電工、汽車鈑金技師等職位的需求不斷增長。在今年的招聘中，高級汽修人才的薪酬較2009年有了小幅上漲。

業內專家指出，目前汽修行業一邊是大量的人才找不到工作，一邊是企業求賢若渴。其中，最關鍵的問題是求職者缺乏“專業知識”和“實踐經驗”。萬通汽修作為汽修人才的搖籃，致力于汽車后市場的發展，為汽修愛好者提供學習和實訓的環境，并為他們搭建了成才、就業的平臺。萬通走出的畢業生個個技術過硬，創新能力強，業績突出，他們成為就業市場上的達人一族，受到不少企業的好評與搶購。

為使學員成為企業的搶手人才，萬通汽修學校在培養高級汽修人才過程中，通過鞏固理論知識及不斷的技能實踐，讓學員進入自主更新知識、完善能力、開闊思路的良性循環軌道，從而實現學員的創新學習和增加工作經驗。我們的畢業生進入企業就能創造不錯的業績，為企業發展貢獻力量。在職場里，萬通學子成了寵兒，很多企業為避免招不到高級汽修人才，提前進學校搶人才，他們認同萬通教育品牌，相信萬通畢業生的能力。就業在萬通學子手中輕松玩轉。

22年來，萬通汽修教育專注于高級汽修人才的培養，不斷向人才緊缺的汽修行業輸送“專業+技能”的復合型人才。許多學員因此改寫了自己的人生，踏上職業發展路，成功就業，成就事業。