還有半個月，一年一度的國家公務員考試就要公布筆試成績了。國家公務員考試報考人數多，崗位數量反而少，因此，報考公務員形成僧多粥少的尷尬局面。而熱門職位往往有上千人爭搶，只有一兩個幸運兒能夠一舉中的，當“炮灰”的幾率非常大。筆者不得不為這些“炮灰”大學生捏一把汗。

既然考中幾率小，為什么大學生還要孤注一擲選擇做“考碗一族”呢？

　　北京某大學一位不愿透露姓名的就業指導老師介紹：“我所在的學院畢業生就業率遠遠落后于職業院校。”無論本科生還是碩士生，幾乎都報名參加了國考。所以，學院還特別為學生組織了幾場公務員考試講座，他說。

　　其實，大學生生熱衷國考的原因很簡單，也很無奈：工作難找，只能把命中率極低的國考當成救命稻草。

　　某大學生李嬌至今沒有接到一家公司的簽約通知。眼看畢業日期越來越近，她焦急等來的卻是一個又一個不確定的答復。于是，她毅然選擇報考公務員。“我報考的職位招3個人，但有9000多人通過審核。”她說，“我完全沒有信心。”對她而言，公務員是她無奈的職業選擇。

反觀職業院校畢業生，選擇職業的機會多了很多。湖南萬通汽車學校的鄢秋告訴筆者，據她所知，職業院校的職教生、包括大專文憑的畢業生，基本沒有考公務員的。她說：“師兄師姐們都往公司、工廠里走，工作好找，待遇可觀，完全沒有必要擠得頭破血流去考公務員。”

大學生甘當炮灰，關鍵是沒有一技之長和社會實踐經驗，從而得不到用人單位的認可，筆者從湖南萬通汽車學校找到了解決辦法。據悉，該校學生每年都有很多大學生畢業生在該校學習技術，學成之后，已有很多已經成功創業的學子。“如今的薪酬主要取決于需求關系，用人單位有需求則議薪的可能性就越高，特別是技術行業。”湖南萬通汽車學校至深職業規劃專家說道。

據筆者了解，現在汽修行業的前景發展形式良好，以至于汽車維修類技師“一將難求”，而且汽車維修技師早已被列為了“國家緊缺型人才”，是名副其實的稀缺人力。筆者就此采訪過湖南萬通汽車學校的負責人，該負責人表示，“為了給國家培養更多的緊缺人才，湖南萬通汽車學校啟動了‘國家緊缺人才培養項目’。迄今為止，已培養出了近15萬汽修緊缺型復合人才。”

筆者建議那些還在徘徊的學子，不要再做“被考族”或“考碗族”，與其等待那渺茫的錄取機會，還不如學一門能夠賴以生存的技術，將來用自己的能力證明自己并不比別人差。