智聯招聘網數據顯示，2010年汽車服務人才需求呈現上升趨勢。8月份汽車服務人才崗位需求為900，9月份躍升到1620，10月竄到3020，11、12月的需求也保持高位。這表明，與近年來火爆的車市相對應，汽車服務人才需求飚升。汽車人才：不僅僅指汽車制造業目前，在我國汽車行業中，大量的專業技術人才集中在生產制造環節上。有關專家指出，汽車人才的概念并不僅僅限于汽車制造，汽車的相關售后增值服務行業所創造的就業機會將大大高于汽車制造行業。以市場銷售類職業為例，就有汽車調研經理、品牌經理、品牌專員、區域促銷主管、全國促銷/競賽與激勵主管等職位。而在汽車維修方面，各個汽車修理廠、檢測站以及各類保養、換油、裝飾中心、特約售后服務系統等，都為汽車出廠后的人才需求創造了就業機會。

智聯招聘網的統計顯示，汽車出廠后人才需求比例，市場銷售以57%位居第一，其次是保養修理人才21%，裝飾/美容占8%，培訓占2%，汽配占8%和信貸占4%。這表明，汽車服務行業蘊藏巨大的就業潛力，重制造、輕服務的人才結構亟待改觀。汽車維修：與汽車熱同步增長常在路上跑，哪能不修車。與汽車“大眾化”、“普及化”進程相匹配，修理市場也進一步擴大，因此對汽車修理人才需求也“水漲船高”

有關預測表明，全國汽車維修行業每年需要新增近30萬從業人員，但目前熟練技工并不多，有一定理論基礎且技術過硬的高級技工更是一將難求。造成這種局面的原因，一方面與相關的教育、訓練滯后有關，另一方面，也同市場對汽車維修人才素質要求提高有關。

湖南萬通汽車學校響應國家號召，以就業為導向，開設的汽修專業在市場上很熱門。湖南萬通汽車學校在雄厚師資的保障下，不僅引進了尖端的設備，并且教學過程中全程運用4S店工作流程，將理論和實操靈活運用，讓學生在學習過程中全程模擬工作流程，畢業后直接上崗工作，并且為汽車修理行業帶去更先進更精湛的汽修技術。經過22年的品牌積累、技術創新，萬通教育已經在全國汽修教育中形成了獨有的良好口碑，湖南萬通汽車學校也為汽修行業培養出更多的優秀畢業生投身到汽修行業中，目前成功學子遍布全國各地，真正成為汽修行業的掌舵者！