曾經看過一期人才管理的視頻培訓，培訓課上，老師講述了這樣一個理論，他講到：“老板就像是杯子，秘書就像是水。杯子有很多種形狀，方的、圓的，高的、矮的，胖的、瘦的，都有可能，作為一個好的秘書，必須像水一樣靈活，不管杯子是什么形狀，你都能適應，遇圓則圓，遇方則方。”

其實杯子和水的理論，不僅適用于秘書和老板的關系，也適用于人才培養和企業需求的關系。企業對人才的需求好比一個杯子，杯子有很多種形狀，方的、圓的，高的、矮的，胖的、瘦的，都有可能，作為一個好學生，就應能隨時適應企業的需求，使自身成為企業所需人才，如何能讓企業需求和人才培養差值最小，學校的人才培養起著不容忽視的作用。

近日，在“校企合作”的推動下，長沙君寧汽車銷售服務有限公司總經理攜手人力資源部主任走進了湖南萬通汽車學校進行技能型人才的招聘，據悉該公司是長沙一家著名的4S服務中心，實力雄厚。據人力資源相關負責人透露，前來招聘的崗位涉及汽車售后服務、汽車維修高級技工等幾大崗位，并且公司開出的薪資待遇都不菲，許多學子前來應聘。

“湖南萬通汽車學校的學生動手能力很強上手能力非常的快，我們企業正需要這樣的人才。”君寧公司負責人講到，招聘人才時他們非常的看重人才的動手能力，據悉，因為培養的人才適銷對路，該公司已和湖南萬通汽車學校達成了合作協議，并承諾定期將派人深入學校組織學生培訓和定期邀約學生入司參觀實習。

隨著社會的發展，校企合作已成為了當今教育的重要趨勢，它不僅能有效縮小畢業生和企業的差值，通過合作，學校更加的了解企業需要的什么樣的人才，同時還可通過合作尋求更有力的就業保障，校企合作，就業更無憂，讓你成為適合企業這只杯子的水。