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讓企業(yè)舍不得你六大絕招[ 點(diǎn)擊：11 ]
到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)才能受到企業(yè)的青睞，從激烈的求職競爭中脫穎而出，是學(xué)生、家長以及教育者們共同關(guān)注的焦點(diǎn)。 [全文]
201009-29 -
企業(yè)老總說招人之道[ 點(diǎn)擊：19 ]
昨天，杭州電子科技大學(xué)邀請了會計(jì)系的一些校友回母校，共商培養(yǎng)會計(jì)人才新模式。這本是學(xué)校的“家務(wù)事”，但是卻引來眾多媒體的關(guān)注。因?yàn)楹茧娞厥獾膶I(yè)背景，會計(jì)系的畢業(yè)生大多在IT企業(yè)任職... [全文]
201009-28 -
求職方式排行榜：成功率最高的12種方法[ 點(diǎn)擊：8 ]
人人都有自己找工作的經(jīng)驗(yàn)，但其實(shí)我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣?xùn)|西：簡歷，招聘廣告和勞務(wù)中介。其實(shí)，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示： [全文]
201009-27 -
求職必備！牛人告訴你如何與HR過招[ 點(diǎn)擊：32 ]
隨著一個(gè)個(gè)頂著光環(huán)的人物——李彥宏、李開復(fù)、陳天橋、唐駿、熊明華、張亞勤等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層紛紛走進(jìn)各大高校進(jìn)行演講，面向2007年應(yīng)屆畢業(yè)生的校園招聘大戰(zhàn)已漸入高峰。 [全文]
201009-26 -
世界500強(qiáng)高管給應(yīng)聘者11條建議[ 點(diǎn)擊：13 ]
中國員工有哪些不足？世界500強(qiáng)的高管如何看待每個(gè)求職者的面試表現(xiàn)？學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)、能力，在世界500強(qiáng)心目中占多大的分量？長期研究青年就業(yè)問題的上海交通大學(xué)學(xué)者熊丙奇，與近30位世界500強(qiáng)企業(yè)高級管理人… [全文]
201009-25 -
網(wǎng)絡(luò)求職的七個(gè)絕妙技巧[ 點(diǎn)擊：12 ]
電子郵件應(yīng)簡明扼要，既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過于冗長。因?yàn)橛萌藛挝辉诰W(wǎng)上公布了招聘信息后，求職者一定云集，如果你把郵件寫得太長的話，看信的人不耐心，這封信就算泡湯了。 [全文]
201009-23 -
如何在3個(gè)月內(nèi)擁有3年的工作經(jīng)驗(yàn)[ 點(diǎn)擊：17 ]
很多職場新人都談到了工作經(jīng)驗(yàn)的問題，似乎招聘公司不給你機(jī)會，你就沒辦法獲得必要的工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)并不一定。 [全文]
201009-21 -
求職核心競爭力的兩個(gè)關(guān)鍵因素[ 點(diǎn)擊：14 ]
在激烈的職場上，競爭力的強(qiáng)弱無疑是手中最有力的武器，那么什么樣的競爭力才是核心競爭力？具備什么樣的競爭力才能打聘成功？求職有很多因素，其中兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)必須明確。 [全文]
201009-19 -
面試大補(bǔ)丁：如何讓考官喜歡上你？[ 點(diǎn)擊：16 ]
不管面試的類型設(shè)計(jì)得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對方?jīng)Q定誰能獲得職位時(shí)總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點(diǎn)相同的人，這是人之常情。 [全文]
201009-18
專業(yè)設(shè)置
名師風(fēng)采
甘瓊
甘老師曾在多家汽車銷售服務(wù)公司任職，有著十分豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)。在課堂上，她不僅將…
